黄发〔2018〕6号 

关于印发黄溪口镇《村干部管理制度》的通知

各村（社区）支部、村（居）委会：

黄溪口镇《村干部管理制度》已经镇党委、政府研究决定，现印发给你们，请认真遵照执行。

中共黄溪口镇委员会

黄溪口镇人民政府

        2018年3月5日

村干部管理制度

为强化管理，切实增强干部宗旨意识，规范工作程序，转变工作作风，树立务实清廉的干部形象，发扬基层党员干部先进性，确保各项工作任务全面完成，结合我镇实际，特制定本制度。

　　一、工作制度

　　1、村干部要认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和镇党委、政府制定的各项规章制度。

2、村干部要与镇党委、政府持续高度一致，不折不扣的执行党委、政府下达的各项工作任务。

3、村干部要严格履行工作职责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的。如发生火灾、重大信访、治安事件的，按照信访、治安职责相关制度严肃追责。

　　4、村干部要随时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访。如出现越级上访或群众事件，应第一时间赶到现场，并及时化解矛盾。出现越级上访，按有关规定严肃处理。

5、凡属两委会研究决定的事，任何个人无权改变，确实认为有不妥之处，必须经村支两委复议。

　　  二、会议制度

　　按时参加镇党委、政府及上级组织召开的各类会议。如遇特殊状况，需向镇领导请假，未经请假一次扣50元，迟到、早退的一次扣20元。参会人员务必遵守会场纪律。

　　三、学习制度

　　严格执行除党员学习以外的其他学习制度，强化政治理论学习，提高自身政治理论素质并按照镇党委的学习计划，做好学习笔记和学习记录。年内，学习笔记不少于1万字。

　　四、议事制度

　　严格坚持民主集中制原则，有重大事项务必研究讨论，需召开党员、干部、村民代表会讨论决定的事项，务必按照有关程序要求进行，并做好记录。

　　五、民主测评制度

　　认真落实村干部民主测评制度。每年年底召开一次由党员、村组干部、群众代表参加的群众满意度评价大会，侧重从德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评，测评分优秀、称职、不称职三个等次。民主测评结果作为年终干部绩效考核的重要参考，兑现奖惩。

　　六、值班制度

村干部要认真做好村值班工作，并建立严格的值班制度。对村定期、不定期进行抽查，对无故不值班者，发现一次处罚50元。

　　七、请假制度

　　实行严格请销假制度。村干部有事外出务必请假，两天以内务必向村支部书记请假，2天以上务必向镇党委请假；支部书记、村主任有事外出务必须向镇党委书记请假；如不履行，发现一次扣50元，并在全镇进行通报批评。

　　八、干部纪律

　　1、村级干部之间务必团结互助，互谅互让，要有大局意识，要有团结一致、奋发有为的精神状态，严禁各行其是，出现不团结现象，造成较大影响或后果的，按照相关规定处理。

　　2、严格遵守廉洁自律各项规定，坚持四议两公开。不得假公济私，不准利用职务之便索贿受贿，遇到亲朋好友办事，不准违反规定开绿灯。村干部要严格执行《村级财务管理制度》的有关规定，并经常性开展自查活动，对违反财经纪律的，视其情节进行党纪、政纪处分，触犯法律的移交司法机关进行依法处理。

　　3、村要坚持党务、财务、村务定期公开制度。每季度公开一次，要有记录，年底在村民代表大会上通报。进一步规范“一事一议”审批程序，收费申报公示，严防农民负担反弹。

　　4、村要严格控制费用开支，工作餐每人不得超15元，中午除接待来人外，禁止饮酒。公务接待不允许饮酒。

5、严禁村干部在公共场所参与赌博，发现一次扣100元,情节严重的移送有关部门处理。

　　九、职责追究制度

　　对村干部在工作中责任心不强、作风漂浮、工作方法不当等原因导致工作失误并造成重大后果的，实行诫勉谈话和责任追究，由镇党委指定专人对其进行诫勉谈话，督促其及时进行整改，对其造成的后果由责任人承担，对构成违纪的给予党纪政纪处分，对涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。

本制度自发布之日起实行，具体由镇党政综合办公室负责解释。